LINGWAY e-RH Applications CV (LEA CV) S’intégrant facilement à un SIRH ou à un système de recrutement, l’offre LEA CV, prend en charge les flux de CV et leur structuration.  Bénéfices : Gagner du temps dans le traitement des CV (jusqu’à 70%) Homogénéiser les CVthèques, aider à trouver les bons candidats et dégager du temps pour exploiter pleinement le contenu des CVthèques Faciliter le dépôt de toutes les candidatures en gérant efficacement le flux de tous les CV quels que soit leur format (Papier ou électronique) et leur origine (courrier, mail, site Web …) Eliminer les formulaires fastidieux et long à remplir Fluidifier la relation candidats et mieux rentabiliser les budgets de communication recrutement L’offre LEA CV est composée de 3 produits qui s’adaptent à chaque organisation : entreprises ou spécialistes du recrutement (cabinet de recrutement ou d’intérim). 1- LEA CV Desk : saisie automatisée des CV e-mail ou papier LEA CV Desk intervient en amont du système de gestion du recrutement. A partir d’un lot de candidatures, numériques ou papier, LEA CV Desk extrait automatiquement les informations des CV et les place dans un formulaire homogène. Les candidatures une fois qualifiées sont en suite directement intégrées dans le système de gestion du recrutement, avec tous les éléments des dossiers de candidature (CV d’origine, lettre de motivation, autres pièces jointes…). L’option e-mail analyse les comptes de messagerie sur lesquels arrivent les candidatures et les transmet automatiquement à LEA CV Desk avec tous les éléments qui les composent (référence de l’offre, texte de l’e-mail, CV, lettre de motivation, fichiers joints). L’option OCR permet de traiter les CV papier. LEA CV Desk pilote le scanner et numérise les CV par reconnaissance de caractères. 2- LEA CV Web : génération automatique d’un formulaire à partir du CV d’un candidat LEA CV Web intervient à partir du site Web de l’entreprise. Pour répondre à une annonce, le candidat est invité à attacher son CV. Dans un deuxième temps, LEA CV Web l’analyse et renvoi un formulaire pré-rempli, qu’il doit valider et compléter avec les informations nécessaires pour traiter sa candidature. 3- LEA CV MailToWeb : service en ligne de gestion des candidatures par annonce LEA CV MailToWeb est un service accessible par Internet qui permet à un candidat d’envoyer son CV par email et à un recruteur de gérer des candidatures structurées par annonce. Au moyen d’une interface d’administration, le recruteur gère chaque annonce individuellement et lui affecte une adresse mail unique, ainsi qu’un formulaire. Le candidat de son côté répond par mail en joignant son CV, LEA CV MailToWeb lui envoie en retour un mail avec un lien et un mot de passe l’invitant à valider le formulaire pré-rempli. Ensuite et à tout moment, le recruteur a accès aux candidatures classées par annonce et peut les importer dans son système de gestion du recrutement pour les exploiter. Pour les éditeurs de logiciels de SIRH ou de recrutement, les composants LEA CV, sont fournis sous forme d’API intégrable rapidement à tous les environnements techniques (JAVA, PHP, .NET...).